Harcèlements au travail

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Publication Year:
2023

ISBN-13: 9782804724672

Comment repérer le harcèlement en entreprise ? Pourquoi,&nbsp;dans certaines affaires, personne ne parle alors que tout le monde&nbsp;sait ? Pourquoi est-il si difficile de rassembler les preuves de&nbsp;harcèlement ? Comment est-il possible que des personnes par&nbsp;ailleurs charmantes, nuisent à d’autres ? Le télétravail est-il la&nbsp;solution pour réduire les risques et protéger les victimes ?<br><br><b>Marie Donzel</b> et <b>Charlotte Ringrave</b>, gestionnaires de crises&nbsp;en entreprises, mettent à profit leur expérience de terrain pour&nbsp;répondre à toutes ces questions. Balayant les idées reçues, elles&nbsp;apportent des clés de compréhension approfondies des&nbsp;harcèlements moral et sexuel. À l’aide d’exemples concrets, elles&nbsp;offrent des outils pour repérer les situations de harcèlement,&nbsp;y réagir, et opérer les changements nécessaires pour que ces&nbsp;agissements cessent. Ce livre se destine donc à toute personne&nbsp;désireuse de renforcer sa compréhension des risques psychosociaux&nbsp;en général, et des violences au travail en particulier.&nbsp;Il apporte aux dirigeants et managers un outillage pour prévenir ces&nbsp;risques et garantir un environnement professionnel sain et serein.<br><br><b>Le guide indispensable pour identifier, gérer et prévenir&nbsp;le harcèlement en entreprise !</b><br><br>« Il est primordial de sensibiliser le plus grand nombre au&nbsp;harcèlement et à l’effet témoin pour cultiver une saine covigilance. »&nbsp;Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres&nbsp;et fondatrice de My Happy Job.<br><br>À PROPOS DES AUTRICES&nbsp;<br><br><b>Marie Donzel</b> est directrice associée chez AlterNego. Experte de l’inclusion, de la transformation des organisations et des relations parties prenantes, elle intervient au quotidien dans des structures privées et publiques faisant face à des risques psychosociaux, et tout particulièrement à des situations de harcèlement.<br><br><b>Charlotte Ringrave</b> est consultante chez AlterNego. Experte de l’inclusion, de la transformation des organisations et des relations parties prenantes, elle intervient au quotidien dans des structures privées et publiques faisant face à des risques psychosociaux, et tout particulièrement à des situations de harcèlement.<br>