Discrimination sur le marché du travail et information imparfaite

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Publication Year:
1986

ISBN-13: 9782271104601

La théorie de la discrimination sur le marché du travail s'exprime en termes de discrimination statistique, fondée sur le comportement rationnel des employeurs et, à l'inverse des théories précédentes, la productivité des travailleurs ne constitue plus la variable unique. «Copyright Electre»