Changez vos questions, changez votre vie

Disponibilité:
Ebook en format EPUB. Disponible pour téléchargement immédiat après la commande.

Protection:
Filigrane

Année de parution:
2017

ISBN-13: 9782916671239

<b>Vous pouvez changer le cours de votre vie...Il suffit de se poser les bonnes questions !</b><br/><br/>La première édition du livre de Marilee Adams avait fait découvrir une vérité surprenante, propre à chambouler l’existence : n’importe lequel d’entre nous peut transformer sa vie en changeant les questions qu’il pose, surtout celles qu’il se pose. Nous pouvons poser des questions qui nous ouvrent à la connaissance, à la connexion avec notre entourage, à la satisfaction et au succès. Ou bien nous poser des questions qui nous empêchent de progresser et d’obtenir les résultats désirés. Se demander « Que peut-il se passer d’extraordinaire aujourd’hui ? » crée des attentes, des états d’esprit, et une énergie très différente de « Qu’est-ce qui peut foirer aujourd’hui ? » <br/>De nombreux lecteurs ont signalé qu’ils avaient commencé à se poser de meilleures questions bien avant d’avoir terminé le livre !<br/><br/>C’est la notion-clé que le héros du livre, Ben Knight, apprend de son coach personnel tandis que se déroule sa quête transformatrice qui le conduira à des développements qui sauveront sa carrière et son mariage. Son succès réside dans le fait qu’il est devenu un « homme question » et un directeur curieux plutôt qu’un monsieur-je-sais-tout, dans le jugement.<br/><br/>Dans cette seconde édition largement révisée, Adams a rendu l’histoire encore plus éclairante et plus efficace, en rajoutant trois nouveaux chapitres ainsi que trois nouveaux puissants outils. Changez vos questions, changez votre vie est pratique et pourtant simple, offrant aux lecteurs un guide divertissant, avec des instructions point par point pour une technique qui transformera leur vie professionnelle et personnelle. Les résultats remarquables commencent vraiment par les questions remarquables. Marilee Adams vous montre comment les poser !<br/><br/><b>Voici un livre pratique indispensable pour vous accompagner dans votre processus de prise de décisions quotidiennes !</b><br/><br/>EXTRAIT<br/><br/>Tout a commencé lorsque l’on m’a proposé un poste à QTec. La compagnie était à l’époque en pleine refonte, et d’après les on-dit, à moins d’un miracle, elle fermerait avant la fin de l’année. Un ami m’avait prévenu qu’accepter une place chez eux équivalait à s’enrôler sur un navire en train de sombrer. Ce qui m’avait poussé à accepter, c’était la confiance que je portais à Alexa Harte, récemment nommée PDG à QTec, qui m’avait offert le poste. J’avais travaillé pendant plusieurs années avec elle à KB Corp, mon précédent employeur, où elle avait gagné mon estime pour ses talents de dirigeante. <br/>Sa confiance en sa capacité de sauver l’entreprise était contagieuse. En outre, elle me promettait une superbe promotion : une hausse de salaire considérable, un titre impressionnant, et l’opportunité d’occuper un poste de choix dans le développement d’un nouveau produit innovant. Si tout fonctionnait, le risque paierait largement. Sinon..., j’essayais de ne pas y penser.<br/><br/>À PROPOS DE L'AUTEUR<br/><br/><b>Marilee Adams</b> est auteure, coach, facilitatrice et conférencière professionnelle. Elle est également fondatrice et présidente de l’Inquiry Institute, une organisation dédiée à l’éducation, à la consultation, et au coaching, et créatrice des méthodologies de la Question-Réflexion.<br/><br/>Elle a également publié de nombreux articles sur l’utilisation professionnelle des questions pour le coaching, les affaires, les relations personnelles, et la transformation des organisations. Elle est blogueuse invitée de <i>Experience Life Magazine</i>.<br/><br/>Marilee Adams est professeure adjoint à l’American University’s School of Public Affairs pour leur programme sur la direction par les questions, membre de la Core Faculty, sponsorisée par l’Adler Institute of Coaching et l’Ontario Institute for Studies in Education de l’université de Toronto. Elle est également affiliée au Learning & Leadership Group du Teacher’s College de l’université Columbia.